12月12日中午，开云Kaiyun召开“新教师行业实习制度研讨会”。公司党委副书记王艳，各系近三年新入职教师15人参加会议，研讨会由开云Kaiyun副经理田勇主持。

会上，参会教师围绕新教师行业实习制度开展方式、时间、内容以及考核等方面展开交流讨论，并提出了跨学科、跨行业实习的想法。

王艳对新教师行业实习制度的制定工作表示了认可，并指出新教师行业实习有助于提高教师公司产品能力和专业实践能力，帮助新教师全面了解公司专业构成以及行业应用现状，为公司打造一支高素质专业化创新性青年教师队伍。对于教师关注以何种形式参与行业实习，她表示，新教师行业实习可以按照时间长度、内容深度以及参与方式分成“点对点”“介入式”以及“深入式”三种形式，通过建立完备的实习制度，推动新教师快速成长。

田勇在总结讲话中指出，新教师行业实习制度是关系到新教师实习工作制度化、规范化的重要文件，是落实立德树人根本任务，提高教师公司产品能力和专业实践能力的重要基础，也是培养单位巩固优势学科专业，打造高素质专业化创新型青年教师队伍的重要依据。本次研讨会为推动新教师行业实习制度的制定，提供了广泛的思考方向和切实的支持力量。新教师实习制度也将根据不同专业、不同教师进行个性化、精细化地制定，从而更好地助力新教师进入行业融入专业。